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会社とdiversity

Wisdom of crowdsが機能するには、crowdsの規模が大きく、かつdiversityが高いことが2大条件であるという研究結果がある。

会社にそれが当てはまるのかはわからないけど、規模が大きくなってもdiversityの低い会社は成長が鈍化するのは想像できる。

とは言うものの、diversityの低さが日本企業の強さの要因の1つだった時代もあるわけで。

結局、業種によってdiversityの重要性は違う、というつまらない結論に落ち着くしかないのかな?

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